Beelden van kennis

“Kennis is smeerolie in de organisatie”
Beeld: de organisatie is een in elkaar grijpend geheel van afdelingen, activiteiten en processen dat alleen goed kan functioneren als kennis en informatie op het juiste moment op de juiste plek beschikbaar zijn.

“Kennis bouwt bruggen”
Beeld: de organisatie bestaat uit zelfstandige eenheden die door samenwerking en kennisuitwisseling beter presteren en innovaties genereren.

“Kennis is de coca-cola voor ons bedrijf”
Beeld: de organisatie heeft vaste gewoonten en werkwijzen die haar belemmeren in haar functioneren in veranderende omstandigheden. Nieuwe kennis kan dit losmaken.

“Kennis is macht”
Beeld: in de organisatie is de kennis/informatie sterk geconcentreerd bij bepaalde personen of afdelingen, en zij bepalen wat er gebeurt.

“Kennis is kracht”
Beeld: de mensen in de organisatie zijn diep doordrongen van het besef dat delen van kennis en informatie de organisatie en haar prestaties versterkt, en dat iedereen daar beter van wordt.

“Kennis maken doe je toch alleen met anderen?”
Beeld: de mensen in de organisatie weten elkaar te vinden als zij voor een goed resultaat kennis nodig hebben die zij zelf niet hebben.

Welk beeld past bij uw organisatie? Bent u daar tevreden mee? Kan het beter?
Wilt u wel eens met deze vragen aan de slag?
Dat kan, met de introductie-workshop “Kennis in beeld”. Gedurende 2,5 uur verdiepen wij ons met 5-10 personen uit uw organisatie in uw vraagstuk rond kennis- en informatie-uitwisseling. Kosten: € 350,--.
Voor nadere informatie of aanmelding kunt u gebruik maken van het inschrijfformulier.